Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Techniczny Kierownik Zespołu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Technicznego Kierownika Zespołu, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie i koordynację działań zespołu technicznego w dynamicznym środowisku IT. Osoba na tym stanowisku będzie łączyć umiejętności zarządzania projektami z głęboką wiedzą techniczną, aby zapewnić terminową realizację zadań oraz wysoką jakość dostarczanych rozwiązań. Do głównych obowiązków należeć będzie planowanie pracy zespołu, monitorowanie postępów, rozwiązywanie problemów technicznych oraz współpraca z innymi działami firmy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność motywowania pracowników oraz zdolność do podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających szybkiego reagowania. Wymagana jest również znajomość nowoczesnych technologii oraz narzędzi wykorzystywanych w branży IT. Techniczny Kierownik Zespołu będzie kluczową osobą w realizacji projektów, dbając o efektywność pracy oraz rozwój kompetencji członków zespołu. Oferujemy możliwość pracy w innowacyjnym środowisku, atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz szansę na rozwój zawodowy w strukturach firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i koordynacja pracy zespołu technicznego.
- Planowanie i nadzorowanie realizacji projektów IT.
- Monitorowanie postępów prac i raportowanie do wyższej kadry zarządzającej.
- Rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie zespołu.
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów biznesowych.
- Motywowanie i rozwijanie kompetencji członków zespołu.
- Zapewnienie zgodności projektów z wymaganiami jakościowymi i terminowymi.
- Optymalizacja procesów pracy w zespole.
- Udział w rekrutacji nowych pracowników do zespołu.
- Zarządzanie ryzykiem i zasobami projektowymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży IT.
- Znajomość technologii stosowanych w projektach zespołu.
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołem.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i rozwiązywania konfliktów.
- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Trello).
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
- Doświadczenie w pracy z metodykami Agile i Scrum.
- Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym?
- Jakie technologie znasz i stosujesz w pracy?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać trudny problem techniczny.
- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami preferujesz?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i terminami?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji i szkoleniu pracowników?
- Jak dbasz o rozwój kompetencji swojego zespołu?
